近几年，自我投资这词越来越受到人们的认可，大家充分利用休息时间学习技能、提升自我，想方设法提高自己的核心竞争力。但受疫情的影响，个体的工作和工资都处于不稳定的情况。那怎么投资、怎么把钱用在刀刃上就成了新的课题。对职业规划从业者、学校老师及HR来说，CCP生涯规划师是他们可选择的性价比最高的投资门道。

1.三类群体皆适用，各方问题可解决

CCP生涯规划师由我国职业规划事业开创者洪向阳研发（2007）并不断改版升级，是职业规划与生涯教育通用认证课程。课程凝结了国际生涯教育大师舒伯体系的核心精要,以系统、实操、落地著称，有良好的业内口碑。

不管是想化解生涯困惑，还是发展生涯规划师第二职业，又或是借助职业规划促进事业发展，CCP课程都能做到。

具体一点就是：

①职业规划从业者的另一专业技能

通过2条核心理念、3大应用领域、7大理论模型、8项简快技法、12个主题、60个知识块，迅速掌握职业规划实用技术，并可广泛应用于个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育等领域。

②学校老师的辅助知识

通过学会使用MBTI性格分析量表、成就事件分析法、商业价值分析等，学会如何发现兴趣、性格、价值观、使命、天赋、商业价值等，快速掌握职业定位简快技法。从而帮助学生探索自我、找到学习兴趣，帮助学生发展天赋潜力、培养核心竞争力，并教会学生制定学业和职业规划。

③HR可以学到企业招聘留人的新工具

通过运用生涯四象限、SDS兴趣分析、价值观分析、商业价值分析等方法可帮助企业快速找到合适的人才，通过舒伯生涯年发展阶段论理解不同员工在不同阶段的需求，根据员工职业规划策略制定员工培训发展计划。

所以，有CCP生涯规划师这样的优质课程，你们还在犹豫什么呢？