对于很多年轻人而言，在工作上，难免会产生一些困扰。

    但是作为职场人，一定要冷静分析，找出原因，做出对自身最有利的决断，才能让你的职场道路走的平坦。

    你觉得你快三十了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验。这样你很烦恼。的确，人一旦有了事情就难免会有烦恼。

    但是可以明确的告诉你，作为一个职场人有变化是正常的。要知道每个人成长经历是不同的，只有自己亲身经历过才能自己到底合不合适。就像买鞋子一样，只有试了方知鞋合不合脚。

    其实，到了这个年纪难免会对现状有所不满。

    对工作也是如此。但是一定要对自己的原因进行梳理。

    30岁前工作听指挥，是个优点，因为思想和经验不够成熟，交代你做的事情如果100%完成，那么及格了。如果你能做到120%，很好，升职加薪在等着你。

    30岁之后如果工作只懂得听指挥，抱歉，中年危机就要来了。你将是头一批去关注中年危机的准中年人。这种工作状态，25岁的人完成的更完美，效率还比你高，挣的还比你少。

    30岁之后的工作状态，应该是在命令下达之前你就正在做，甚至已经完成了。30岁的真正优势在于对局势的判断，和丰富的行业经历。以及主动性的工作态度。只要你在公司或行业深耕了5年以上，就能形成一条自己的方法和做事准则，而且是能为公司创造实际利益的方法。如果没有，请多反省自己的工作习惯。

    30最之前的时间规划非常重要，但80%的人并没有所谓规划。爱玩是年轻人的天性，但30岁之后如果还不做规划，除了对自己不负责之外，我想不出其他理由。世上最公平的就是时间，每个人一天都只有24小时，对时间管理的好坏，能直接影响人生轨迹。10000小时精英理论，是非常现实的道理，但真正能达到10000小时专注做一件事的人只是凤毛麟角，这需要远超一般人的毅力。

    职业规划师说到，我们认为考虑30岁以后如何转行，不如好好思考下如何增加被动收入。你可以根据自己的特长来实现你的被动收入，比如:著书、发明专利、学习炒股、学习其他投资知识等等!你的被动收入系统一旦打造成功，那么你就再也不要担心什么鬼中年危机了！