对于职场中的人来说，有时候会感觉自己比较迷茫，不知道该怎样继续发展下去了。这是职场中很多人都会面临的问题。职业规划师今天就来给大家谈谈有关于职场中比较常见的这些迷茫。

    心态

    有一句话叫'境由心生'。很多时候，人的痛苦与快乐，并不是由客观环境优劣决定的，而是由自己的心态、情绪决定的。你看路边的小草，被人踩来踩去，可它还是活下来了，它拼命地站起来，接受大自然给予的阳光、雨露，所以，它比温室里的花朵更有生命力。——卢勤

    为什么有一部分人，在工作中，每天都很积极，不仅自己的工作完成得很好，还乐于帮助别人，受人欢迎，每天都过得很开心。

    而有的人经常上班迟到，在工作中找各种理由，领导安排的工作喜欢拖延？被批评也总是抱怨，总觉得是别人的错。

    这就是心态不同的区别。有的人是正面积极的，有的人是负面消极的。

    俗话说：生活是一面镜子，你对它怎样，它也会对你怎样。当你积极的去面对遇到的人和事，勇敢的去应对困难，那你就会发现：所有困难都是为你而来，一切的经历都是为了让你成长。而当你消极的去对待生活和工作，你就会觉得整个世界都是灰暗的，看不到希望。

    在职场中感到迷茫是很正常的一件事情，大多数人之所以会在职场中感到迷茫，就是因为自己的职业规划没有做好，所以希望每一个人找工作之前，最好都去做好职业规划，不要让自己在职场中一直迷茫下去。

    如果能通过职业规划找准一个可以为之奋斗五年、十年甚至更久的目标，无疑是非常理想的职业状态。围绕一个清晰的目标，可以让你的职业成长沿着一条轨迹去积累经验，每种职业都有它独特的专业性，只有专业，才有地位。越清晰的发展蓝图，越能激起内心奋斗的驱动力，在积累的过程中也会主动钻研，主动成长，起到事半功倍的效果。

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    对于职场中的人来说，有时候会感觉自己比较迷茫，不知道该怎样继续发展下去了。这是职场中很多人都会面临的问题。职业规划师今天就来给大家谈谈有关于职场中比较常见的这些迷茫。

    职业规划

    职业规划是指客观认知自身的价值观、能力、兴趣和个性特点，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，制定相应的工作、教育和培训行动计划，采取基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。

    误区一：先就业，再择业（目标定位错误）

    很多人在选择工作的时候，以薪酬作为第一择业标准。虽然就业是为了解决生存问题，但是这种想法，却会对后期的职业发展造成阻碍，从长远来说，是不可取的。

    哈佛大学曾对即将毕业的学生做过一次人生目标的调查，发现：

    27%的人，没有目标；

    60%的人，目标模糊；

    10%的人，有清晰但比较短期的目标；

    3%的人，有清晰而长远的目标。

    俗话说：选择不对，努力白费。其实很多人在一开始的职业选择上就是错误的，没有清晰的目标，所以，努力多年还是一事无成，要么频繁跳槽，要么会面临被辞退的情况，最后弄得更加迷茫，自己都不知道想干什么。

    误区二：干一行，爱一行

    这是我们一直以来被灌输的职业守则，但是，有很多人所做的工作，并不是自己所爱的。如果自己都不爱这个职业，那又怎么可能全力以赴去工作呢？有人问：到底要不要根据自己的兴趣爱好选择职业。用谈恋爱打比方，喜欢的人和不喜欢的人，你会更愿意为谁去付出呢？

    所以，正确的思路应该是""爱一行，干一行""，也就是""爱岗敬业""。

    在职场中感到迷茫是很正常的一件事情，大多数人之所以会在职场中感到迷茫，就是因为自己的职业规划没有做好，所以希望每一个人找工作之前，最好都去做好职业规划，不要让自己在职场中一直迷茫下去。