一代又一代的人逐渐长大，就像田间的韭菜熟了一茬又一茬。

    人们在生活和工作中总会遇到各种各样的问题，可是这些问题仿佛对父辈而言，都是走过的路，或许这就是所谓的一理通百事吧！

    在我们踏入职场一段时间之后，通常会陷入迷茫，这种迷茫让我们不知所措，常常不甘心却又无能为力，导致这一现象的原因其实是一下几点：

    心态问题

    职场上有三类人：

    一种是助燃型：来上班，就是拿钱办事，俗话说的""戳一下动一下""，没有自己的想法，别人说什么就做什么。

    一种是阻燃型：自己干不好工作，别人安排的还不干，还要把负面信息传递给身边同事，说公司这里不好那里不好。

    一种是自燃型：知道自己的岗位职责，知道自己想要什么，虽然工作是为了拿钱，但是拿了钱也要给老板一个交代，始终把自己和公司联在一起，自动自发解决问题，为公司利益努力。

    公司都喜欢录用最后一种人，但实事是这类人只占少数。

    习惯顺从他人，没有自我定位

    很多人，从上学开始，就一直在走着父母所规划的路，该读什么专业，该做什么工作等等。要么就是去打听周围的同学朋友都在做什么工作，工资多少，多半以父母或周围的人为标杆，别人做什么好，自己也去做什么，做下来发现好像不是那么回事，于是又陷入了跳槽的迷茫，在不断的徘徊中，浪费了自己宝贵的青春，最后还给用人单位""此人不稳定""的印象。

    职业规划没做好

    职业规划，就好像一艘船，如果一开始的目标就不对，那怎么可能到得了终点？职场生涯，占据我们人生将近30年的时间，很多人在择业时是没有职业规划的，首先看工资，再考虑做不做。也就有了""先就业，再择业""的想法。

    要么就是觉得等遇到事情再做规划，这种想法没有远见，很难在职场上得到重用，升职加薪也很困难。

    职业规划师说到，在初次进入职场时，我们会迷茫再正常不过了，但是迷茫不是你不努力的理由，越是迷茫就越应该努力工作，在工作中克服迷茫。