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第66期CCDM高级职业规划师3周线上课程报道

来源:
“向阳生涯官网”
关键词:
CCDM
职业规划师
职业规划
浏览量:
4908
发布日期:
2021-07-19

历经三周的系统研习,第66期CCDM高级职业规划师课程圆满结束了。学员们收获满满。

有人形容自己“拨开了迷雾,理清了思路,融入了理念,规范了步骤”,有一种“茅塞顿开和柳暗花明”的感觉;有人觉得自己经过理论和实践的反复深化,有了“质的飞跃”;有人说自己真正明白了“空杯心态”,明白了身为职业规划师的责任感和使命感。

大家对课程的满意度非常高,有超过58%的学员认为这次的学习超出预期甚至是远超预期。

这样的高评价背后,是整个学习过程中老师们尽心尽力的教学、督导,学员们全身心地学习、打卡、实战,以及小组成员间互相的帮助和启发。学员们写下了一系列精彩的学习笔记和心得,为了帮助大家温故知新,我们特别整理了这篇教学纪实,以帮助大家在职业规划行业加速成长!(优秀的学员、优秀的内容太多,如文章未顾及到您,请您多海涵!)


整个课程包括高级职业规划师导学与关键理解、职业规划原理、舒伯职业规划六大技法、向阳职业规划模型与工具、荣格性格类型及其应用、面谈技术实务、职业规划案例研究与实践、事业规划等八大模块,以及课程启动仪式和结业仪式、颁奖仪式。下面就让我们一起来回顾一下这次精彩的职业规划师研习旅程吧!

1. 相见欢


会务组精心准备了热情的开场。大家都有共同的学习兴趣和期待,又能碰到很多CCP阶段的老同学,很快群里的气氛就活跃起来。


在本期CCDM高级职业规划师课堂中,有资历很深的HRD,猎头,有学校领导,有企业家……几乎每位学员都有着丰富的人生阅历和职场经验,大家都是行业中的佼佼者。


2. 最强导师


最快的学习就是直接向顶尖高手学习。CCDM的课程定位是一门培养舒伯学派执业级高级职业规划师的实战课程,能教授这门课程的自然也是行业中的鼻祖级专家。本期由洪向阳老师和刘德恩教授联袂授课,高手亲自执教,自是好评如潮。


洪向阳


——职业规划事业开创者——

向阳生涯创始人、总设计师,专注职业规划实战落地19年

高级职业规划师协会会长,战略型人才库职业规划师人才推荐基地主任

全国人才服务标准化技术委员会“职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长

著有《10天谋定好前途:职业规划实操手册》等多本著作

被多家知名企业、学校聘为职业规划总导师

指导多所学校创建职业规划与生涯教育类级示范校或地方特色学校

东方卫视、第一财经、BTV等多档电视栏目特约嘉宾


刘德恩

——职业生涯教育与咨询资深硕导——


向阳生涯高级讲师、大学教授、教育学博士

研究职业生涯教育与咨询20余年,上海市职业咨询师项目创始骨干成员

主持多项市部级“职业生涯教育”类课题

独撰《职业生涯规划》《就业设计》等多部著作,发表《体验式生涯教学初探》等论文40多篇


3. 原理与方法论


职业规划是一门专业、严谨的应用型综合学科,打好理论基础掌握系统的方法论,是应对复杂职业规划案例的必要保障。洪向阳老师和刘德恩教授将从产业机会、职业规划产品结构、理论发展等多个维度带来精彩的授课。


3.1. 课程导论


第一堂课,在洪向阳老师的带领下,我们分析了人们职业生涯不同阶段的9大痛点,理解了职业规划产品的关键,看到了广阔的事业机会。同时理解了做出系统的职业规划解决方案的核心关键。

为了方便大家理解和收藏使用,会务组还特别制作了《CCDM知识模型》电子卡片。


3.2. 职业规划原理


刘德恩教授系统阐述了职业规划学科实践的百年历史及其演进规律,并运用案例引出一个个理论的深度解析。从最初的职业指导原型,到人格形成论、舒伯职业生涯发展论、社会学习论和生涯建构论,知识点多而密,内容丰富而生动,为职业规划实践奠定了厚实而系统的理论基础。


行家一出手,就知有没有,每一个要点讲解都能引发不少学员的共鸣。


3.3. 舒伯职业规划六大技法


洪向阳老师通过一棵职业规划理论树,帮助我们梳理了百年理论的发展脉络及其应用场景,在此基础上引出了舒伯的职业规划与咨询六大技法,为接下来的职业规划实操打下坚实的基础。我们看到了其中强悍的逻辑性和系统性。


向阳生涯的CCDM课程体系是舒伯学派的嫡系传承,而舒伯的职业规划理论与实践体系在美国、日本等国已历经数十年的传承和发展,在国内也通过向阳生涯的发展,让整套理论和技法更具有实操性更加高效。


舒伯六大技法如何落地:


3.4. 向阳职业规划模型


向阳职业规划模型是洪向阳老师基于多年的职业规划落地实践,在舒伯体系下进一步发展出来的,这也是最受大家欢迎的内容。


三大系统十五项要素包含了深刻的内在逻辑,通过对模型的进一步解读,帮助我们把前面学的所有知识点都融会贯通了。


向阳职业规划模型的奥秘:


4. 实操工具


打好了理论基础,有了系统的方法论,职业规划师还需要趁手的工具,帮助我们更高效、更准确的做好职业规划案例。大家学到的可都是向阳生涯近二十年的心血结晶啊。


4.1. 荣格性格类型及应用


荣格性格类型学比较复杂,也很烧脑,但也是只要你学到了就会受益终身的那种。MBTI性格测评是荣格性格类型学的表现工具,是专业职业规划师最常用的工具之一。运用性格类型来分析案例是所有优秀职业规划师的必备技能。


这个烧脑的学习过程,不少人多年后都还会历历在目,有的对照自己分析,有的则开始分析组内的小白鼠案例,有了这股海绵吸水一样学习的劲头,学好MBTI不在话下!


MBTI如何运用:


4.2. Q26问卷


有人评价Q26问卷是“小问卷大内涵”,确实,这一份将向阳职业规划模型的三大系统、十五项要素涵盖进去的问卷,绝对是值得好好推敲的。当你能够理解它的设计逻辑,内部的关系和顺序,分析起案例就能事半功倍。


Q26问卷有多好用!


5. 实战与统合


纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。向阳生涯的CCDM课程致力于培养舒伯学派执业级的高级职业规划师,实操是检验CCDM学习成果最好的途径,更是掌握一门技能的不二法门。


5.1. 小白鼠案例督导


小组内的小白鼠案例,是学员们对课程所学的第一次完整应用。经过洪向阳老师的逐一督导和点评,让即将挑战难度更大的真实案例的学员们有了更大信心。而作为案例研习小白鼠的学员,经过了小组伙伴和老师的分析,更是受益匪浅。


小白鼠案例怎么分析~


5.2. 面谈实务与演练


作为一名职业规划师,通过面谈技术训练会让职业规划过程更加顺畅。刘教授以其丰富的咨询经验有厚实的理论功底,让我们学到了非常宝贵的一课。这门技术不只是在咨询中,在我们各种日常沟通中也都非常实用。


看资深职业规划师面谈技巧:


5.3. 真实案例解析督导


现在,课程临近尾声,最大的一次考验来啦!


我们面对的是一个真实案例。这是一次挑战!我们要把所学全部整合起来系统深入地研究一个案例,并形成切实可行的职业规划方案。虽然我们每个人的行业不同阅历不同,但要求我们每个小组都能达成基本一致的方案,这才完成这次蜕变。也就是说,我们要求对于合格的职业规划师来说,一个案例在不同人手中得到的结果应该是趋同的。很多人最直观的感受,就是“收获太大了!”


看真实案例复盘!


6. 总结与感言


课程圆满结束,回忆这一次深度的、烧脑的学习之旅,学员们有感动,有感恩,有收获,还有理解的升华,同时也坚定了进入职业规划行业自助助人的信心和信念。


学员们的总结与毕业感言:


掌声与荣耀


历经三周的烧脑学习,收获的时候终于要到了,我们顺利结业了!同时,经过个人和小组角逐,我们PK出了十多位优秀学员和两个优秀学习小组。所有的掌声与荣耀都是大家的努力凝聚起来的。相信有荣誉加持,大家会发展得更好。我们更相信经过CCDM66期的系统训练,你们每一位在实践中都会有优秀的表现。


本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业规划测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述:1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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