职业生涯规划培训涉及的内容十分广泛，通常包括职业目标设定、职业规划方案制定、职业能力提升、个人形象塑造、职业伦理教育等等，接下来小编就为大家详细介绍一下职业生涯规划培训内容有哪些的相关内容，一起来看看吧！

一、职业生涯规划培训内容有哪些？

不同机构的培训内容存在一定差异，一般来说，职业生涯规划培训包括职业规划、生涯教育和职业咨询方面的内容。以专业性与权威性较高的向阳生涯培训机构为例，其课程主要分为三个阶段，每个阶段的培训内容也不尽相同：

1、CCP生涯规划师课程（中级阶段）培训内容包括职业规划核心三要素、职业规划三部曲、向阳职业规划模型、职业兴趣测评及其操作要点、兴趣类型分析法、价值观分析法等等，旨在培养具有国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。

2、CCDM高级职业规划师课程（高级阶段）培训内容包括舒伯职业规划六大技法、向阳生涯职业规划模型和工具、荣格性格类型及其应用、职业规划案例研究与实践、职业规划综合应用等等，旨在培养执业级的职业规划与生涯教育人才。

3、BSC职业规划咨询导师课程（师资级阶段）培训内容包括舒伯职业咨询七步法和导师级别的职业规划咨询实践范式，旨在培养商业标准级别的、能够以个体咨询方式深度解决客户问题的职业规划咨询专家。

二、职业生涯规划师的持续发展路径

1、深化专业领域

职业生涯规划师可以根据自己的兴趣和专长，深入了解并研究某一个或某几个特定行业，掌握专业性更强的知识技能，并为这些行业的从业者提供更为专业、准确的职业规划建议。

2、拓展国际视野

随着全球化的不断深入，各国之间的交流越来越密切，职业规划师需要了解不同国家的职业文化和发展趋势，拓展自己的国际视野，以便为更多国际客户提供更为有效的职业规划服务。

3、结合新技术

互联网的发展为职业生涯规划带来了新的可能性，职业生涯规划师需要积极学习大数据、人工智能等新技术，将其应用到自己的工作中，这有助于提升职业规划的准确性，并提高工作效率。

4、建立个人品牌

建立个人品牌对于职业生涯规划师来说至关重要，可以通过开设培训课程、撰写专业文章、发表演讲等不同的方式展示自己的专业能力和独特见解，从而建立个人品牌，吸引更多客户。

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