随着职场竞争的日益激烈，职业规划的重要性日益凸显。而职业规划师正是这一领域的专业人士，他们通过系统的分析和科学的指导，帮助他人解决职业困惑、设计发展路径。本文将探讨关于什么叫职业规划师的相关内容，一起来看看吧！

一、什么叫职业规划师？

职业规划师是专注于帮助个人或组织解决职业生涯问题的专业人士，其核心工作内容包括职业定位分析、发展目标设定和行动通道设计。

（一）职业定位分析

1、方法：综合运用标准化测评工具（如MBTI性格类型指标、霍兰德职业兴趣量表）、深度访谈、技能评估及行业趋势分析。

2、依据：基于心理学理论（如人职匹配理论）和劳动力市场数据，客观评估个体的兴趣、能力、价值观与职业环境的匹配度。

3、举例：一位从事销售但长期焦虑的职场人，通过规划师测评发现其性格内向且偏好研究型工作。规划师结合其教育背景（理工科本科），建议转向技术支持和解决方案设计领域。

（二）发展目标设定

1、方法：将长期目标分解为阶段性可量化目标（如1年、3年、5年计划），并结合行业晋升路径或转型可行性分析。

2、依据：参考职业锚理论和SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关、时限性）。

3、举例：一名初级设计师希望成为创意总监，规划师为其设定“1年内提升项目管理能力、3年积累跨行业作品集、5年完成团队管理培训”的分级目标。

（三）行动通道设计

1、方法：制定包括教育提升（如学位或证书）、网络构建（行业社交）、实践经验（项目或实习）在内的具体行动方案。

2、依据：借鉴职业生态系统模型（如职业资本积累理论）和劳动力市场实时需求（如LinkedIn行业报告）。

3、举例：针对一位希望转行人工智能的传统工程师，规划师设计“6个月学习Python和机器学习课程+参与开源项目+积累3个相关项目案”的转型路径。

二、如何成为一名职业规划师？

1、系统学习专业知识

参加向阳生涯的CCP生涯规划师课程，这是职业规划实战入门必修课。训前预习金牌教程《10天谋定好前途：职业规划实操手册》，训中学习7大理论体系，如舒伯五阶段模型等，掌握8项简快技法，如霍兰德兴趣测评，并通过专题训练，为后续学习奠定基础。

2、提升专业技能与实战能力

进阶学习CCDM高级职业规划师课程，它是舒伯学派执业级认证课。训前做好准备，训中深度研习百年职业规划理论演进，掌握60+核心技术模块，包括荣格性格类型深度解析等，完成3大商业案例全流程实操，在实战中提升解决复杂问题的能力，获取权威认证。

3、持续实践与经验积累

学习结束后，积极参与实际案例咨询，积累不同行业、不同职业阶段的案例经验。可加入向阳生涯全国专家网络，与同行交流学习，在实践中不断打磨咨询技能，提升对各类职业问题的洞察力与解决能力，从而成长为一名优秀的职业规划师。

【特别提示】

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