职业规划师证书不仅是专业能力的重要证明，更是进入职业规划行业的敲门砖。随着社会对职业规划需求的激增，考取权威证书成为从业者的必经之路。那么职业规划师证书如何考取呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！

一、职业规划师证书如何考取？

职业规划师证书需要通过向阳生涯这类专业的培训机构进行考取。以下是具体的考证流程：

1、选择权威机构

选择合规培训机构是第一步。向阳生涯成立于2002年，是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，也是职业生涯规划师国家职业标准的主要起草单位，其舒伯学派职业规划师专业认证体系课程——CCP生涯规划师、CCDM高级职业规划师和BSC职业规划咨询导师课程是大多数人的首选。

2、参加培训课程

向阳生涯的课程体系分为三个阶段：

①CCP生涯规划师（筑基课程）：涵盖职业规划与生涯教育的核心理念，包含七大理论模型（如霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格分析）和八项简快技法（如成就事件分析法）。

②CCDM高级职业规划师（执业级课程）：需5天封闭训练，学习舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系及六大核心技法，并在导师督导下完成真实个案处理。

③BSC职业规划咨询导师（师资级课程）：学习舒伯职业咨询七步法等高级内容。

3、考核认证与获取证书

完成培训后需参加考核。课程统一为线上考试，考试题型为客观题（选择+判断），成绩达70分合格，考核通过后可获得向阳生涯认证证书及国家相关部门颁发的职业技能证书。

4、持续学习与职业发展

向阳生涯提供终身复训机制，学员可不断更新知识库。其数据显示，超60%的学员在结业3个月内实现职业转型或副业创收，资深规划师年薪可达30万以上。优秀学员还可签约合作平台，获取企业EAP项目或入驻咨询平台。

二、职业规划师证书的价值

（一）促进个人职业发展

1、专业资质背书：通过考核可获得国家相关部门和向阳生涯颁发的双重认证，提升竞争力。

2、技能拓展与创收路径：课程提供多元发展路径，如独立执业、企业合作等。有HR学员为企业设计员工发展体系，个人副业为高管做职业转型咨询，客单价可达8000元/单。

3、持续学习与资源网络：向阳生涯拥有8万+咨询案例库，并为学员提供终身免费复训及覆盖全国的职业规划师社群，助力从业者持续更新知识库，扩展专业人脉。

（二）提升组织管理效能

1、理论工具应用：课程传授MBTI性格分析、霍兰德兴趣测评等实用工具，以及舒伯生涯发展阶段论，帮助HR理解不同员工在不同阶段的需求。

2、人才保留与开发：向阳生涯学员案例显示，通过学习可为企业设计员工发展通道，如“管理+技术双通道”体系，实现年离职率下降35%。

3、人岗匹配与招聘优化：课程包含“向阳职业规划模型”的应用，从职业取向、商业价值、职业机会三大系统共15个要素进行人岗匹配分析，提升招聘精准度。

【特别提示】

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