随着社会经济的飞速发展，职业种类日益繁多，职场环境也变得愈发复杂。从传统行业的转型升级，到新兴领域的不断崛起，人们在职业选择和发展的道路上面临着前所未有的挑战与机遇。在这样的大背景下，职业规划师作为能够为个人提供专业职业指导和规划的专业人士，逐渐走进了大众的视野，并受到越来越多的关注。本文将探讨关于什么是职业规划师的相关内容，一起来看看吧！

一、什么是职业规划师？

职业规划师是运用专业知识和技能，帮助个人或组织解决职业发展过程中的各类困惑，并制定科学、可行发展路径的专业人士。其工作内容主要包括以下三个方面：

1、诊断与定位

运用MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣模型等专业测评工具，分析客户的性格、兴趣和价值观，精准识别其在职业定位、转型或发展瓶颈中的核心问题。

2、规划与方案制定

基于舒伯学派的生涯发展理论，结合个人的商业价值（如技能、人脉）和外部职业机会，为客户设计系统且可执行的职业规划方案。这包括制定清晰的3-5年发展路径，并运用职业决策平衡单等技术，帮助客户做出关键抉择。

3、咨询与赋能

通过一对一的咨询或团体辅导，提升客户的生涯决策技能，并帮助他们应对职业倦怠、工作压力及转型挫折等挑战，最终促进个人在职场中的适应与发展。

二、职业规划师的发展前景

1、市场需求旺盛

在新高考改革和员工发展体系普及的推动下，职业规划师已成为中学选科指导及企业人才发展的核心力量。当前职业规划师与需求者的比例高达1:10000，人才缺口巨大。

2、收入潜力可观

职业规划师拥有多元化的收入结构。资深规划师为职场人士提供转型方案，单价可达1.2万元；开展企业内训的日均报酬为6000-15000元。从基础的CCP认证升级至CCDM认证，平均年薪可从25万增至45万。向阳生涯82%的CCDM持证者实现了6个月内薪资涨幅40%+。

3、专业认证驱动发展

CCDM（高级职业规划师）是国际舒伯学派落地中国的权威认证。获得该认证是承接高端企业合作项目的敲门砖，例如，85%的500强企业要求合作方具备此类资质。

【特别提示】

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