随着社会的发展和人们对自身发展关注度的提升，生涯规划师和职业规划师逐渐走进大众视野，为人们在成长与职业发展道路上提供指导与帮助。尽管二者都致力于帮助个体探索发展方向、实现人生价值，但在实际工作中，他们所涵盖的范畴、采用的方法以及服务的侧重点等方面似乎又有着明显的差异。那么生涯规划师和职业规划师的区别是什么呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！

一、生涯规划师和职业规划师的区别是什么？

生涯规划师和职业规划师都致力于为个人提供发展方向的支持，但在关注焦点和应用场景上存在差异。以下是具体分析：

1、规划范畴不同：生涯规划师关注的是个人全生命周期的整体发展，其服务范畴涵盖教育培训、职业选择、家庭生活、个人兴趣乃至退休规划等多元议题。职业规划师则更聚焦于职业领域本身，主要解决职业定位、晋升、转型、求职策略等与职场直接相关的问题。

2、服务对象与场景不同：生涯规划师的服务对象广泛，尤其侧重于学生群体，例如指导其进行学业规划与高考选科。职业规划师的服务则更多面向职场人士，帮助企业员工解决绩效瓶颈、职业转型等实际问题。

3、认证体系与知识侧重不同：以向阳生涯的课程体系为例，CCP（生涯规划师）认证是基础性的通用认证，内容覆盖面广。而CCDM（高级职业规划师）认证则属于专业进阶，报名者通常需具备30岁以上或8年以上职场阅历等条件，课程深度强化商业咨询能力，旨在为企业提供员工发展解决方案。

二、生涯规划师和职业规划师的联系

1、共享核心方法论与理论基础：两者都运用心理学测评工具（如MBTI、霍兰德职业兴趣测评）和成熟的职业理论模型（如舒伯学派体系）来开展咨询工作。向阳生涯的课程设计正是基于这套共享的方法论。

2、职业规划是生涯规划的核心组成部分：个人的职业发展是其整体生涯历程中至关重要的一环。因此，职业规划可以视为生涯规划在职业领域的具体化与实践延伸。

3、清晰的职业进阶路径：在向阳生涯的体系内，CCP生涯规划师与CCDM高级职业规划师构成了一个清晰的进阶路径。从业者可以从通用的CCP基础认证起步，积累经验后，再向更专业、更聚焦商业实践的CCDM进阶，未来甚至可发展成为BSC职业规划咨询导师。

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