在当下竞争激烈且瞬息万变的职场环境中，职业发展道路充满了诸多不确定性与挑战，越来越多的人意识到职业规划的重要性，期望借助职业规划师的专业力量来明确职业方向、解决职业困惑、实现职业目标。那么哪里可以找到职业规划师呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！

一、哪里可以找到职业规划师？

可以通过向阳生涯这类职业规划机构，找到专业的职业规划师。

在职业规划领域，向阳生涯具有以下几点优势：

1、行业权威背书

作为我国职业规划事业开创者与国家职业标准起草单位，专注职业规划实战落地20多年，积累8万+咨询案例，客户满意度接近99.8%，专业度与口碑经长期市场验证。

2、顶尖师资团队

汇聚300多位全行业资深规划师，80%以上拥有硕博学位，由舒伯学派传承人洪向阳等行业大咖领衔，覆盖职场定位、转型、高考志愿等全场景需求。

3、科学体系支撑

传承国际舒伯理论体系，结合本土实践研发专属模型（如向阳职业规划模型），确保规划方案兼具理论深度与落地可行性。

4、全周期服务保障

采用专家团队联合分析模式，提供1对1定制方案，咨询后配套3个月跟踪指导，持续助力职业成长，确保方案落地。

二、向阳生涯职业规划师的价值

1、精准定位职业方向，终结职场迷茫

通过三维诊断系统与专业测评，破解定位模糊核心问题，80%职场困境可由此解决。案例：32岁销售经MBTI测评与成就事件梳理，锁定职业培训师方向，后续年薪实现300%增长。

2、突破职业发展瓶颈，加速晋升节奏

依托卓越之轮体系制定里程碑计划，搭配导师追踪服务，缩短成长周期。案例：某互联网技术中管5年未获晋升，经规划师补足行业趋势研判能力，18个月完成向产品总监的跃迁。

3、降低转型风险，实现平稳转轨

运用五维转型矩阵与OE组织发展模型，转型成功率达91.3%。案例：45岁制造业高管通过系统性规划，成功跨界碳资产管理领域，重塑职业价值；30岁程序员因倦怠咨询后，转型教育科技公司研发岗，兼顾事业与家庭。

4、搭建长期成长体系，持续提升价值

构建“评估-定位-行动-反馈”闭环服务，适配行业趋势变化。案例：频繁跳槽的职场人经霍兰德兴趣测评锁定营销领域，在规划指导下3年成长为区域总监。

【特别提示】

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