在当今竞争激烈的职场环境中，职业规划师凭借其专业能力，为无数人指明职业发展方向，成为备受尊崇的职业。然而，若想踏入这一领域，了解报考条件是关键。那么国家职业规划师报考条件有哪些呢，接下来小编就为大家详细介绍一下相关内容，一起来看看吧！

一、国家职业规划师报考条件有哪些？

现阶段，职业规划师不属于国家职业资格证书的范畴，需要通过专业的培训机构进行报考，报考时通常会在学历、年龄以及工作经验等方面有所要求。

向阳生涯作为我国职业规划事业开创者、国家职业标准起草单位，其CCDM高级职业规划师课程获得了人社部、教育部、中管院及国资委等多个部委有关部门的认可，具有较高的权威性，是大多数学员的首选。学员在完成课程并通过考核后，将获得舒伯学派执业级证书及国家相关部门颁发的职业技能高级证书，实现国家行业双认证。

以下是CCDM课程的报考条件：

1、基础资质要求

具备大专及以上学历（不限专业，需提供学位证或学信网认证文件）；年龄满30岁，或拥有8年以上全职职场经验（需提供在职证明），确保具备足够人生感知支撑咨询服务。

2、能力基础门槛

掌握职业规划基础知识，优先持有CCP初级生涯规划师证书，或提供相关系统培训证明；跨专业报考者需额外提交职业规划学习成果（如案例分析报告）。

3、职业适配要求

认同职业规划师专业价值，具备深度倾听、共情中立等核心素养；人力资源从业者、企业管理者、学校教师及职业咨询方向转型者优先录取。

4、报名审核要求

提交《高级职业规划师申请表》、学历/身份证复印件、个人简历等材料，经向阳生涯资格审核通过后方可参训；需完成80%以上课程学时（含直播课、小组研讨、案例解析）方可进入考核环节。

二、CCDM高级职业规划师的核心能力要求

1、理论体系掌握能力

精通舒伯学派职业发展理论，包括生涯五阶段理论、生涯彩虹图模型等核心内容；熟练运用向阳职业规划三维模型等60+知识块，洞悉职业规划理论百年演进逻辑。

2、工具实操应用能力

熟练操作MBTI性格测评、霍兰德职业兴趣测评等8大核心工具，结合向阳生涯自主研发的026问卷©等模型，能将测评数据精准转化为职业发展建议。

3、案例咨询实战能力

具备商业级案例处理能力，可应对职场转型、职业倦怠、跨行业适应等8类典型场景；能完成从客户访谈、数据收集到方案输出的全流程咨询，独立撰写专业职业规划报告。

4、沟通与方案设计能力

掌握专业面谈技术，能快速建立咨询关系并推进辅导进程；可结合客户需求设计系统可行的职业规划方案，配套阶段性行动计划与职业发展支持系统。

5、行业适配发展能力

了解职业规划行业趋势与商业变现逻辑，具备细分领域定位与个人品牌塑造能力；能适配企业人才发展、学校生涯教育、高考志愿规划等多场景执业需求。

【特别提示】

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