近几年，不少企业开始实行员工职业规划培训体系，将其作为企业人力资源管理的重要组成部分。但大部分因尚处在萌芽和探索阶段，整个培训体系还算不上成熟。对于这种情况，企业借用专业的职业规划知识建立和完善培训体系就显得尤为关键了。

那么，企业就可以从CCDM高级职业规划师课程里获取丰富的权威性知识。

21年品牌保障，30次迭代升级

CCDM高级职业规划师是国内首个标准化职业规划师认证培训体系，是国际职业规划大师舒伯学派在我国的落地系统，专门培养职业规划、生涯教育和职业咨询领域的专家型人才。

它由中国职业规划事业开创者向阳生涯于2004年主持创立。课程凝聚了国际先进的职业规划与生涯教育思想与方法，历经向阳生涯21年研究实践，30次迭代升级，形成了以“专业系统、实战落地”为显著特色的职业规划实用体系，深受业内推崇。

课程共设置了5个阶段：

①基础导学阶段，以理解课程体系与职业规划学习方法为目标；

②系统理论搭建阶段，以掌握职业规划本质和职业适应标准、内容、基本途径为目标；

③实战工具预备阶段，以学会职业测评技术手段为目标；

④实战技法预备阶段，以把握咨询面谈常用技术为目标；

⑤正式实战阶段，以懂得如何制定职业规划方案为目标；

通过学习这些理论和技法，企业职业规划培训体系才能有强劲的专业性支撑，让培训体系尽快步入正轨。