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CN-动态资讯-资讯报道
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“逆向考研”风靡,做好职业规划,才是能找到适合方向!

职业规划的精髓,不是学历要多高,薪水要多高,而是找到适合自己的道路。有些专业学程较长,需要进一步深造,在填报高考志愿前,就要同时规划考研深造,具体的操作步骤是这样的:初中职业探索>确定职业倾向>圈定专业院校>高一选科>填报高考志愿>考虑是否深造>大学学习。

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武大“雷军班”正式招生!“三导师制”做足学生的职业规划!

从新高考制度改革,到教育部专业调整,再到福耀科技大学、清华“巅班”、武大“雷军班”。这些教育界的变革,都是以就业为指挥棒,从职业规划角度出发,为大学教育吹来新风,为产业发展注入活力。

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“国产新能源”再暴雷!进黄金赛道前要做好职业规划!

选对好赛道,确实能踏入快车道,但只考虑行业赛道,无所谓职能适合度,这恰恰是职业定位不清晰的症状。根据我们的【向阳职业规划模型】,完整正确的职业定位,包括职业取向、商业价值、职业机会。

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千人裁员?高薪被挖?个人职业发展内外生涯要匹配!

向阳生涯提醒大家,想要多高的外生涯目标,就要有对应的内生涯实力,只有内生涯才是护城河。如果运气好,外生涯成就高于内生涯实力,也不要沾沾自喜,建议定期做“目标差距分析”,对标期望岗位、市场同岗位的要求。总之,保持自知之明,不断查遗补缺,保持不可替代,紧握免裁金牌。

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福耀科技大学新风向下,明确的职业倾向是打好未来职业生涯的基础!

王树国掌舵福耀大学,确实是一项重大利好,但家长不宜盲目跟风,福耀大学是否值得报考,还是以孩子的选择科目、职业倾向、特长兴趣出发。在新高考改革下,选择科目=选择专业=选择职业,这是以终为始、环环相扣的决策链条。

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只有招对人,才能做对事,人力资源必须懂得职业规划!

什么决定人力资源的职业上限?是职业规划的意识,是选用育留的操作。什么决定了企业的基业长青?是科学的选用育留,把职业规划融入企业基因。向阳生涯认为,每个人力资源、猎头、管理人员,都必须学习职业规划,并拥有职业规划资质。

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