【问题描述】
我是2007届英语专业毕业生，毕业后没找工作，暑假后复习参加了2008年研究生考试，考对外汉语专业，考了350分，刚够去年线，不想调剂了。现在在家乡一个鲁西小城，找专业对口的工作也就是当个老师，而且目前教育局没招考教师的通知。其实，我一直想出去找份工作，但一个女孩子家里不放心，而且我也从未离开过小城生活过，对外边的世界既好奇又有些顾虑。我现在对未来有些迷茫，希望老师能给些建
05-28
【问题描述】
万一不能找到专业对口的工作怎么办？
【专家解答】
专业对口早已不是大部分毕业生的选择，不管是主动的还是被动的，调查显示，超过50％的毕业生未从事专业对口的工作。当然，假如你的专业正好是你的职业兴趣所在，那是最佳状态。
毕业后究竟该选择什么职业，每个人的答案都不同。所谓“该选择什么职业”，评价的标准是这份职业是否适合你，能否取得长远发展。这当中，恰当的评估自己是
05-28
【问题描述】
大学毕业后就感觉失业了，处境特别迷茫，感觉自己开始出现了断档，应该怎么做？
【专家解答】
毕业生首先要清楚就业和择业之间的关系。就业，简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题；而择业，不光是找到工作，而是要在众多的就业机会里选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主动的、自主的就业，而非被
05-28
【问题描述】
刚毕业后出来找工作，发现很多的企业不是需要有工作经验的，就是要学历特别高的，但看到自己的文凭后立马无地自容了。
【专家解答】
刚刚踏上社会的新人，总是对未知的将来有些莫名的恐惧。特别那些文凭不是很过硬的大学生朋友更是容易怀疑自己的能力。学历固然是很多岗位的应聘门槛，但其实，现在许多单位不光看重你的文凭，“唯学历”的年代已经成为过去，用人单位更看中的是实力。所以，非名
05-28
【问题描述】
面试开始，HR的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职原因。此题一出，定有很多职场人犯难：某些实际情况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辞的回答最容易引起HR的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。
【专家解答】
离职原因有很多，不同的情况有不同的处理方法。“最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个人职
05-28
【问题描述】
只要你的简历上出现三份以上工作经历，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，“也许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽时迟早的事。”如果让HR产生这样的疑虑，你就难被录用。
【专家解答】
首先，在制作简历时，你需要进行适当的处理，避免记“流水账”，突出工作经历中比较重要且有亮点的经历，围绕目标岗位突出自身匹配的知识、技能、经验、人脉等,从多
05-28
生涯规划师考试只要您认真参加课程培训，一般都是可以通过的。考试是在参加完培训之后，有网上机考或者线下笔试。
高级职业规划师考试是要全国统一考试,一般在每年1月,3月，6月和9月共组织4次。考试形式有网上答题、论文撰写以及案例实战考核。
05-28
向阳生涯提供一定的复训名额，每次开班都有老学员和新学员互相交流的机会。只要开班前一段时间按照正常流程申请即可。
05-28
您可以在网站导航栏目“热门专题” 一栏，下拉中有一栏是“开班信息”，里面有向阳2020年各种培训的开班计划，这样您可以选择方便的时间和地点去参加。
05-28
你学完CCDM后，可以有很多发展路线；比如我可以做商业咨询师，能够个案收费；做专业的职业规划讲师，或者走企业管理咨询专家、院校生涯教肓专家、院校生涯教育体系建设专家路线；我还可以加盟向阳庞大的咨询师团队，快速成长；还可以和其他许多向阳学员一样，创立自己的咨询机构，成为职业规划事业的有力推动者。
05-28
你将见到兼具丰富的职业规划实践经验和前沿职业规划理论的老师，这点也是由我们公司的性质决定的，因为我们就是从事这项事业的，所以在这里您不仅能学到最先进的理论知识，更能学到最实用的咨询技术。比如：洪向阳老师，中国首席职业规划师，职业规划事业开创者，向阳生涯创始人，主讲向阳经典理论向阳职业规划模型和实操应用体系；王一敏老师在国内从事这一块的研究具有十几年的理论和实践经验，目前也是SUPER学派的嫡系
05-28
CCDM不是任何人都可以报名参训的，我们在筛选报名资格的时候，就只筛选那些有不错资历的人过来参训。所以我们的参训人员整体素质能力都比较高，考试通过率都挺高的，一般都在90%以上。
05-28
你只要认真参加认证培训，考试基本是能通过的；那么如果万一没有考试没通过，你可以申请参加下一期的补考,补考只需交纳相应的考试费即可。
05-28
向阳生涯作为生涯教育行业风向标，2014年率先成立专门的院校事业部，组织专家进行院校生涯教育课题的深入研究，帮助各院校特别是中学建立针对性的职业生涯教育体系。2014年在向阳生涯生涯规划师课程体系基础上改版升级，推出了强实操性的《中学生"职业规划与生涯教育"师资培训--CCP生涯规划师认证课程》，得到了教育界、职业规划行业及各界的高度重视。课程包括生涯教育所需要的前沿理论和志愿
05-28
您在向阳生涯参加完3天的生涯规划师认证培训并且参加过考试之后；我们会统一申报中国商业联合会商业职业技能鉴定中心，颁发的生涯规划师专业能力证书，合格之后，就会由向阳生涯培训部通过快递把证书寄给您。
05-28
1.CCP生涯规划师认证培训，认证机构是中国商业联合会商业职业技能鉴定中心，颁发生涯规划师专业能力证书，属于行业内的基础认证,；
高级职业规划师CCDM认证培训，认证机构是高级职业规划师协会，CCDMA颁发《高级职业规划师》证书，是培养职业规划领域专家的，属于行业内的高级认证。同时可申请中国战略型人才库 职业规划师（中级）证书
2.CCP《生涯规划师》标准培训是3天，高级职业规划师标准
05-28
向阳生涯有5大持续成长平台： 1.学员成长俱乐部； 2.咨询师精英俱乐部； 3.讲师持续成长平台（讲师团）； 4.生涯教育作家成长平台（作家团）； 5.向阳生涯校友会（学员在线交流平台）。
如果我想继续在职业规划专业方面精进，有这5大平台任意选择，向阳这么多的学员伙伴一起交流成长，真是一件愉快的事！
05-28
向阳为了提高课程性价比，将一些学员自己自学就能会的东西都安排在了面授培训前；
高级职业规划师课程最好在向阳官网开班时间的前1月报名，因为高级职业规划师认证属于行业高端认证，不管是实操干货还是理论知识量都非常的大。
05-28
1.课程目标：帮助学员掌握人生及职场成败的核心关键，快速提升自己的职业竞争优势，从而实现富足、卓越的职场人生。
2.授课方式：游戏、面授、练习、分享、点评
3.课程特点：在激情与理性中快速成长。一次生命中的心灵之旅，一次让人内心震撼、重新认识自我的历练，一次关于自我潜能突破的旅程，一次实现梦想目标的转折点，一次一生中走向成功必上的一堂课。
05-28
向阳服务过的重点客户有普天集团、上海阿尔卡特网络公司、马士基物流、艾默生、海信电器、电网国网运行公司、DELL、联想（上海）、马瑞利、英华美集团、上海建材集团、人人网、上海精彩网络有限公司、上海东康商热耐火制品有限公司、北京伟创阁商务咨询公司、华东电力设计院、上海市卢湾区建设发展总公司、上海西科斯基飞机有限公司等；人才市场报社、上海青年人才有限公司、上海石化人才交流中心、黄埔区职业介绍中心、浦
05-28
1.理解企业内发展的一般规律，加快职业发展速度
2.充分发现企业内部的职业发展机会
3.增加职工的向心力与忠诚度，减少流动率
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授课专家都是向阳生涯的资深职业规划师，比如首席职业规划师洪向阳老师，顶级就业力专家闫岭等。
05-28
培训形式有案例分析，互动交流等。
05-28
EmployeesCareerDevelopmentMentor（ECDM）员工职业发展导师认证是国内首个标准化的组织员工职业生涯管理人员的资格认证培训体系，专门培养组织特别是现代企业的员工职业生涯管理与发展领域的专业人才。
China Career Development Mentor（CCDM）高级职业规划师认证是国内首个标准化的职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职
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